DIA NACIONAL DE COMBATE AO ASSÉDIO MORAL: UM COMPROMISSO QUE VAI ALÉM DA DATA

Todo dia 2 de maio, o Brasil para para lembrar que ambientes de trabalho podem ser palco de violências que nem sempre aparecem em forma de grito ou agressão. O Dia Nacional de Combate ao Assédio Moral existe justamente para tornar visível o que muitas vezes se naturaliza no cotidiano corporativo.

Comentários que diminuem, tarefas esvaziadas de sentido, exclusões sutis, metas impossíveis, silêncios estratégicos: o assédio moral tem muitas faces. O que todas têm em comum é o efeito sobre quem o vive, com desgaste emocional progressivo, comprometimento da saúde e sensação de isolamento que frequentemente se estende para fora do trabalho. Não é exagero dizer que o assédio pode ser devastador, e que seus sinais raramente surgem de forma dramática, mas se acumulam aos poucos até que o dano já seja severo.

No plano institucional, os reflexos também são concretos: equipes menos coesas, maior rotatividade, queda de engajamento. Um ambiente onde o medo ou o constrangimento pautam as relações não produz o melhor de ninguém.

A Fundação REFER não compactua com nenhuma dessas condutas. Nosso Código de Ética e Conduta é claro nesse ponto, e mantemos canais seguros para que qualquer pessoa, com garantia de sigilo, possa registrar situações que considere abusivas. Denúncias são investigadas e, quando confirmadas, têm consequências. Além disso, realizamos treinamentos regulares porque acreditamos que cultura se constrói com informação, diálogo e exemplo, não apenas com regras.

Neste 2 de maio, o convite é para que cada pessoa reflita sobre o papel que ocupa nessa construção. Respeito não é uma política de RH. É uma escolha que se faz todos os dias.

Confira os documentos da Fundação que tratam sobre o tema:

https://www.refer.com.br/wp-content/uploads/2020/04/codigo_de_etica_e_conduta.pdf

https://www.refer.com.br/wp-content/uploads/2022/10/cartilha_prev_enfr_assedio_moral.pdf