Planos instituídos reforçam o crescimento do sistema

Na avaliação do secretário-adjunto da SPC (Secretaria de Previdência Complementar), Carlos de Paula, “os fundos instituídos, formados por associações de classe e sindicatos, vão dar o tom do sistema de previdência complementar a partir de agora”. Em recente reunião da Comissão Técnica de Comunicação e Fomento da Abrapp (Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar), para ilustrar sua opinião, ele citou como exemplo as OABPrevs, que já contam com 50 mil participantes em todo o Brasil, e destacou o interesse de juízes e jornalistas em criar entidades semelhantes.

Segundo levantamento da Data A Consultoria, os fundos instituídos somavam, ao término do primeiro trimestre de 2009, patrimônio de R$ 436 milhões, e as OABPrevs eram responsáveis por R$ 221 milhões desse total, ou seja, 51%. Sozinha, a OABPrev-SP dispõe hoje de um patrimônio de R$ 51 milhões e 16 mil participantes.

Instituída pela OAB-SP e pela Caixa de Assistência dos Advogados de São Paulo (CAASP), a OABPrev-SP irá deflagrar agora uma campanha para estimular a adesão dos estagiários de Direito. A decisão foi tomada depois de seus dirigentes e conselheiros verificarem que as normas que regem a previdência complementar fechada permitem tal abertura. “O setor previdenciário é repleto de regras e regulamentos. Estudamos em detalhes a questão e constatamos ser perfeitamente possível a participação dos estagiários”, explica Jarbas de Biagi, presidente do Conselho Deliberativo da OABPrev-SP.

“Nossa proposta maior é o desenvolvimento de uma cultura previdenciária entre a classe, e esse processo de aculturação não poderia excluir os estagiários”, afirma o presidente da OABPrev-SP, Arnor Gomes da Silva Júnior, que é também secretário-geral da Seção São Paulo da OAB. Para Sidney Uliris Bortolato Alves, diretor financeiro do fundo e presidente da CAASP, a medida vai ao encontro do que preconiza o conceito de previdência: “Quanto mais cedo se começa a pensar no futuro, melhor”.