GERÊNCIA DE RISCO E COMPLIANCE DA FUNDAÇÃO REFER REALIZA TREINAMENTO PARA PROMOVER CULTURA DE INTEGRIDADE E DE GESTÃO DE RISCOS

Em prosseguimento às medidas adotadas pela Diretoria Executiva da Fundação REFER, na busca pelo aprimoramento da governança com a gestão eficiente de riscos e compliance, foi iniciado hoje (06/11) treinamento com empregados selecionados para atuar como pontos focais na construção de uma cultura de integridade e melhor gestão dos riscos.

O evento foi realizado na sede da Fundação REFER, apenas com os agentes de Riscos e Compliance (Pontos Focais – Facilitadores), indicados pelos gestores para representar cada gerência, mantendo todas as medidas de prevenção e distanciamento.

As apresentações iniciais foram conduzidas pela equipe da Gerência de Riscos e Compliance, com abertura pelo gestor Saulo Maia e sua equipe, Bruna Seixas, Elton Oliveira e Luiz Mota, que seguiu expondo a estrutura, planejamento e andamento das atividades da área, abordando os pilares da gestão de riscos e compliance, que foram estruturados segundo as melhores práticas de governança corporativa. Dentro dessa abordagem, explicou que um dos objetivos, é migrar o foco do controle interno para o do gerenciamento dos riscos corporativos. “A Gestão dos Riscos terá uma visão mais ampla e efetiva, incluindo a gestão dos controles internos”, destacou. Ressaltou, ainda, a importância do engajamento de todos para que seja obtido êxito nas ações.

Na sequência, Bruna Seixas, analista da equipe, falou sobre a importância, o papel e as atividades dos agentes de riscos e compliance, não somente como ponto focal na empresa, mas, também, como multiplicador das informações. Apresentou, ainda, os projetos em curso e o pilar de compliance composto por: Conformidade Legal, Conformidade Operacional, Programa de Integridade e Boas Práticas.

A última exposição foi realizada pela gerente da área de Gestão de Pessoas, Patrícia Silva, que abordou sobre o Código de Ética e Conduta da Fundação REFER, atualizado neste ano. Destacou aspectos de grande importância a serem observados, reiterando, ainda, a relevância de sua leitura por todos os empregados.

As palestras realizadas nesta data fazem parte do 1º Ciclo de treinamentos, que será concluído na próxima semana, integrando as medidas adotadas pela gestão com objetivo de trazer as melhores práticas de mercado, a modernização e a melhoria da estrutura de governança para a Fundação REFER.

Saulo Maia, gerente de Riscos e Compliance, destacou a importância da gestão de risco eficiente e uma visão de futuro para a Fundação

Bruna Seixas destacou o papel do agente de riscos e compliance e como será sua atuação nesse processo

Patrícia Silva, gerente de Gestão de Pessoas, apresentou o Código de Ética e Conduta